{"id":4277,"date":"2019-09-03T12:00:23","date_gmt":"2019-09-03T12:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/start.siteup.dev\/sem-categoria\/seguranca-social-de-portugal-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/"},"modified":"2019-09-03T12:00:23","modified_gmt":"2019-09-03T12:00:23","slug":"seguranca-social-de-portugal-tudo-o-que-voce-precisa-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/start.siteup.dev\/en\/blog\/seguranca-social-de-portugal-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/","title":{"rendered":"Seguran\u00e7a Social de Portugal, tudo o que voc\u00ea precisa saber"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <strong>Seguran\u00e7a Social de Portugal<\/strong> \u00e9 um sistema que pretende assegurar direitos b\u00e1sicos dos cidad\u00e3os e a igualdade de oportunidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Visa tamb\u00e9m promover o bem-estar e a coes\u00e3o social para todos os cidad\u00e3os portugueses ou estrangeiros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tanto, a princ\u00edpio, devem exercer atividade profissional ou residir em territ\u00f3rio portugu\u00eas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Lei n.\u00ba 4\/2007, de 16 de janeiro \u00e9 quem define as bases gerais em que \u00e9 fundamentado esse sistema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Importante destacar que a Seguran\u00e7a Social abrange tanto os trabalhadores como os empregadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcan\u00e7a tamb\u00e9m aqueles que n\u00e3o se enquadram em nenhuma dessas duas categorias, e decidem contribuir de forma volunt\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, iremos tratar da Seguran\u00e7a Social voltada para os trabalhadores por conta de outrem\/subordinados e os trabalhadores independentes.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"sbg-formulario-de-newsletter-af0967fe28f4d666d268\" role=\"main\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><br>\n<script type=\"text\/javascript\">new RDStationForms('sbg-formulario-de-newsletter-af0967fe28f4d666d268-html', 'null').createForm();<\/script><\/p>\n<h2><b>NISS \u2013 O que \u00e9<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, \u00e9 essencial explicarmos do que se trata o NISS &#8211; N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o da Seguran\u00e7a Social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 atrav\u00e9s deste n\u00famero que o contribuinte \u00e9 identificado junto \u00e0 Seguran\u00e7a Social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa identifica\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fanica, exata e rigorosa, a n\u00edvel nacional.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Os trabalhadores e a Seguran\u00e7a Social<\/b><\/h2>\n<h3><b>Trabalhador por conta de outrem\/subordinado<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores por conta de outrem s\u00e3o as pessoas que exercem uma atividade remunerada ao servi\u00e7o de uma entidade empregadora.<\/span><\/p>\n<h4><b>Os tipos de contrato de trabalho para estes casos podem ser:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de trabalho sem termo (efetivo)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de trabalho a termo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de trabalho a termo incerto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de trabalho a tempo parcial (part-time)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de trabalho tempor\u00e1rio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de servi\u00e7o dom\u00e9stico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Como fazer a inscri\u00e7\u00e3o na Seguran\u00e7a Social de Portugal<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando \u00e9 trabalhador por conta de outrem\/subordinado, \u00e9 a&nbsp;entidade empregadora&nbsp;que fica respons\u00e1vel por sua inscri\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O empregador deve sempre comunicar aos servi\u00e7os de Seguran\u00e7a Social a admiss\u00e3o de novos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalhador dever\u00e1 fornecer ao empregador as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para sua inscri\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o eles:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprovativo de morada; <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">NISS (se j\u00e1 possuir um);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Documentos de identifica\u00e7\u00e3o civil (Passaporte\/Cart\u00e3o de Cidad\u00e3o\/T\u00edtulo de Resid\u00eancia\/Cart\u00e3o de Resid\u00eancia);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">NIF \u2013 N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o Fiscal.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alertamos que caso a entidade empregadora preste informa\u00e7\u00f5es falsas, nomeadamente por n\u00e3o ser verdadeira a rela\u00e7\u00e3o laboral comunicada, a inscri\u00e7\u00e3o do trabalhador \u00e9 anulada.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>Pagamento das contribui\u00e7\u00f5es \u00e0 Seguran\u00e7a Social de Portugal<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O empregador \u00e9 o respons\u00e1vel por realizar o pagamento das contribui\u00e7\u00f5es e das quotiza\u00e7\u00f5es&nbsp;dos seus trabalhadores.<\/span><\/p>\n<h4><b>Apoio social ao trabalhador por conta de outrem<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o v\u00e1rios os apoios sociais poss\u00edveis, a depender de cada caso concreto. Ao final desse artigo, citamos alguns dos mais importantes.<\/span><\/p>\n<h4><b>Deveres dos trabalhadores por conta de outrem\/subordinado<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os trabalhadores por conta de outrem&nbsp;devem comunicar&nbsp;\u00e0 institui\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a Social:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O in\u00edcio de atividade profissional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A sua vincula\u00e7\u00e3o a uma nova entidade empregadora<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A dura\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A comunica\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deve ser apresentada entre a data da celebra\u00e7\u00e3o do contrato e o final do 2.\u00ba dia da presta\u00e7\u00e3o de trabalho<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pode ser apresentada por qualquer meio escrito ou em conjunto com a declara\u00e7\u00e3o da entidade empregadora, atrav\u00e9s do Mod.RV1009-DGSS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Trabalhador independente<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma geral, \u00e9 a pessoa singular que exer\u00e7a atividade profissional sem sujei\u00e7\u00e3o a contrato de trabalho ou a contrato legalmente equiparado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m, \u00e9 aquele que se obrigue a prestar a terceiros o resultado da sua atividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tanto, essa atividade n\u00e3o pode se enquadrar no regime geral de Seguran\u00e7a Social de Portugal dos trabalhadores por conta de outrem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s abrir atividade nas Finan\u00e7as, o trabalhador independente deve requerer \u00e0 Seguran\u00e7a Social o seu NISS.<\/span><\/p>\n<h4><b>Como requerer o NISS como trabalhador independente<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A depender do caso, dever\u00e1 o trabalhador independente requerer o NISS atrav\u00e9s:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Do formul\u00e1rio do enquadramento facultativo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antecipa\u00e7\u00e3o do enquadramento de trabalhador independente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inscri\u00e7\u00e3o &#8211; enquadramento de c\u00f4njuge de trabalhador independente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altera\u00e7\u00e3o de elementos, Mod. RV1000-DGSS, acompanhado dos documentos nele indicados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Prote\u00e7\u00e3o social<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao trabalhador independente \u00e9 garantida prote\u00e7\u00e3o em algumas eventualidades, como desemprego, doen\u00e7a (profissional ou n\u00e3o), parentalidade; por encargos familiares, defici\u00eancia, invalidez, velhice e morte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao final do artigo, citamos alguns desses apoios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Destacamos que para fazer jus a essa prote\u00e7\u00e3o, o trabalhador independente tem que ter a situa\u00e7\u00e3o contributiva regularizada (com exce\u00e7\u00e3o para casos de morte \u2013 e certa flexibilidade para pens\u00f5es de invalidez e velhice).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso o trabalhador independente cesse ou suspenda sua atividade, ainda assim faz jus a certos apoios sociais, como o direito \u00e0 prote\u00e7\u00e3o na doen\u00e7a ou na parentalidade.<\/span><\/p>\n<h4><b>Pagamento das contribui\u00e7\u00f5es<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento das contribui\u00e7\u00f5es deve ser iniciado a partir da data de in\u00edcio da atividade, ou quando cessar seu per\u00edodo de isen\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00e3o (quando for o caso).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse pagamento&nbsp;deve ser feito&nbsp;entre o dia 10 e o dia 20&nbsp;do m\u00eas seguinte ao de in\u00edcio da atividade\/cessa\u00e7\u00e3o de isen\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h4><b>Declara\u00e7\u00e3o Trimestral<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma informa\u00e7\u00e3o importante quanto \u00e0 situa\u00e7\u00e3o de trabalho independente \u00e9 a obriga\u00e7\u00e3o da Declara\u00e7\u00e3o Trimestral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deve o profissional declarar trimestralmente:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O valor total dos rendimentos associados \u00e0 produ\u00e7\u00e3o e venda de bens;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O valor total dos rendimentos associados \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outros rendimentos necess\u00e1rios ao apuramento do rendimento relevante.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deve realizar a declara\u00e7\u00e3o at\u00e9 ao \u00faltimo dia dos meses de&nbsp;abril, julho, outubro e janeiro, sempre vinculados aos rendimentos obtidos nos tr\u00eas meses imediatamente anteriores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chamamos aten\u00e7\u00e3o que no m\u00eas de janeiro, ainda que o trabalhador independente n\u00e3o esteja sujeito ao cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o contributiva (ou seja, esteja em per\u00edodo de isen\u00e7\u00e3o), deve declarar os valores obtidos no ano civil anterior.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e3o dispensados de fazer esta declara\u00e7\u00e3o os trabalhadores independentes que se enquadrem em alguns casos espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o eles:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quem se encontre isento do pagamento de contribui\u00e7\u00f5es por acumula\u00e7\u00e3o da atividade com pens\u00e3o de invalidez ou de velhice, e a atividade profissional seja legalmente cumul\u00e1vel com as respetivas pens\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por risco profissional, de que resultou uma incapacidade para o trabalho igual ou superior a 70%.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso de suspens\u00e3o ou cessa\u00e7\u00e3o de atividade, a Declara\u00e7\u00e3o Trimestral deve ser efetuada no momento declarativo imediatamente posterior.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, digamos que cesse a atividade no m\u00eas de abril. Nesse caso, deve apresentar a Declara\u00e7\u00e3o Trimestral no m\u00eas de julho.<\/span><\/p>\n<h4><b>Declara\u00e7\u00e3o anual da atividade<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalhador independente que esteja sujeito ao pagamento de contribui\u00e7\u00f5es \u00e9 obrigado a declarar, anualmente, o valor da atividade desenvolvida no ano anterior.<\/span><\/p>\n<h4><b>Participa\u00e7\u00e3o de in\u00edcio, suspens\u00e3o ou cessa\u00e7\u00e3o de atividade profissional<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A participa\u00e7\u00e3o do in\u00edcio e cessa\u00e7\u00e3o de atividade profissional dos trabalhadores independentes \u00e0 Seguran\u00e7a Social \u00e9 feita atrav\u00e9s de troca de informa\u00e7\u00e3o com as Finan\u00e7as.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A suspens\u00e3o do exerc\u00edcio da atividade profissional \u00e9 requerida diretamente junto dos servi\u00e7os da Seguran\u00e7a Social de Portugal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os interessados mant\u00eam o dever de fornecer \u00e0s institui\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a Social os elementos necess\u00e1rios \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o das situa\u00e7\u00f5es quando, excecionalmente, n\u00e3o for poss\u00edvel obter a informa\u00e7\u00e3o de forma autom\u00e1tica ou esta suscite d\u00favidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o trabalhador independente n\u00e3o pagar as contribui\u00e7\u00f5es, para al\u00e9m da suspens\u00e3o das presta\u00e7\u00f5es que eventualmente esteja a receber fica sujeito a multas, cobran\u00e7a coerciva e at\u00e9 mesmo processo-crime, a depender do caso.<\/span><\/p>\n<h4><b>Direitos dos trabalhadores independentes<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dos apoios sociais, o trabalhador independente tem direito:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Isen\u00e7\u00e3o do pagamento de contribui\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Isen\u00e7\u00e3o por acumula\u00e7\u00e3o de atividades;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Isen\u00e7\u00e3o por recebimento de pens\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Isen\u00e7\u00e3o do pagamento de contribui\u00e7\u00f5es por inexist\u00eancia de rendimentos .<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nacionalidadeportuguesa.com.br\/2019\/06\/21\/como-abrir-atividade-em-portugal\/\">Como abrir Atividade em Portugal \u2013 modelo de trabalhador independente<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Principais apoios fornecidos pela Seguran\u00e7a Social de Portugal<\/b><\/h2>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-de-doenca\"><b>Subs\u00eddio de doen\u00e7a<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda para compensar a perda de remunera\u00e7\u00e3o, resultante do impedimento tempor\u00e1rio para o trabalho, por motivo de doen\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-para-assistencia-a-filho\"><b>Subs\u00eddio para assist\u00eancia a filho<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda ao pai ou \u00e0 m\u00e3e, por motivo de doen\u00e7a ou acidente.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-para-assistencia-a-neto1\"><b>Subs\u00eddio para assist\u00eancia a neto<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos av\u00f3s ou equiparados, por motivo de doen\u00e7a ou acidente do neto.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/doenca-profissional\"><b>Doen\u00e7a profissional<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda por toda a les\u00e3o corporal, perturba\u00e7\u00e3o funcional ou doen\u00e7a, consequ\u00eancia necess\u00e1ria e direta da atividade profissional.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/pensao-de-invalidez\"><b>Pens\u00e3o de invalidez<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda \u00e0s pessoas que se encontram em situa\u00e7\u00e3o de incapacidade permanente para o trabalho.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/protecao-especial-na-invalidez\"><b>Prote\u00e7\u00e3o especial na invalidez<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Destinada \u00e0s pessoas que se encontram em situa\u00e7\u00e3o de incapacidade permanente para o trabalho com progn\u00f3stico de evolu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para uma situa\u00e7\u00e3o de perda de autonomia com impacto negativo e irrevers\u00edvel na profiss\u00e3o que exercem.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-de-desemprego\"><b>Subs\u00eddio de desemprego<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Presta\u00e7\u00e3o atribu\u00edda aos benefici\u00e1rios desempregados para compensar a falta de remunera\u00e7\u00e3o motivada pela perda involunt\u00e1ria de emprego.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-social-de-desemprego\"><b>Subs\u00eddio social de desemprego<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos benefici\u00e1rios desempregados para compensar a falta de remunera\u00e7\u00e3o motivada pela perda involunt\u00e1ria de emprego e n\u00e3o preencham as condi\u00e7\u00f5es para receber o subs\u00eddio de desemprego ou que j\u00e1 o receberam e continuam desempregados.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-parcial-de-desemprego\"><b>Subs\u00eddio de desemprego parcial<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos trabalhadores que requereram ou estejam a receber subs\u00eddio de desemprego e iniciem atividade por conta de outrem com contrato a tempo parcial ou uma atividade independente.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-por-cessacao-de-atividade\"><b>Subs\u00eddio por cessa\u00e7\u00e3o de atividade<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos trabalhadores independentes que sejam economicamente dependentes de uma \u00fanica entidade contratante e cujo contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os tenha cessado involuntariamente.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-parcial-por-cessacao-de-atividade\"><b>Subs\u00eddio parcial por cessa\u00e7\u00e3o de atividade<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos trabalhadores independentes nas situa\u00e7\u00f5es em que o trabalhador, ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os com a entidade contratante, mantenha uma atividade profissional cujo rendimento seja inferior ao montante do subs\u00eddio por cessa\u00e7\u00e3o de atividade.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-por-cessacao-de-atividade-profissional\"><b>Subs\u00eddio por cessa\u00e7\u00e3o de atividade profissional<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Compensa\u00e7\u00e3o pela perda de rendimentos dos trabalhadores independentes com atividade empresarial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcan\u00e7a tamb\u00e9m gerentes ou administradores das sociedades em consequ\u00eancia da cessa\u00e7\u00e3o de atividade profissional por motivos justificados que determinem o encerramento da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-parcial-por-cessacao-de-atividade-profissional\"><b>Subs\u00eddio parcial por cessa\u00e7\u00e3o de atividade profissional<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos trabalhadores independentes com atividade empresarial e aos gerentes ou administradores de sociedades que requeiram ou estejam a receber subs\u00eddio por cessa\u00e7\u00e3o de atividade profissional e iniciem atividade por conta de outrem com contrato a tempo parcial ou uma atividade independente.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/pensao-de-velhice\"><b>Pens\u00e3o de velhice<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos benefici\u00e1rios do regime geral de seguran\u00e7a social que atinjam a idade legal de acesso \u00e0 pens\u00e3o de velhice.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abrange tamb\u00e9m quem tem idade inferior, mas se encontrem abrangidos por regimes especiais e medidas especiais de antecipa\u00e7\u00e3o e re\u00fanam determinadas condi\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/pensao-social-de-velhice1\"><b>Pens\u00e3o social de velhice<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda \u00e0s pessoas com pelo menos 66 anos e 5 meses de idade, com baixos rendimentos e que n\u00e3o tenham direito \u00e0 pens\u00e3o de velhice.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/complemento-solidario-para-idosos\"><b>Complemento solid\u00e1rio para idosos<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apoio em dinheiro pago mensalmente aos idosos com baixos recursos com mais de 66 anos e residentes em Portugal.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/beneficios-da-saude-csi\"><b>Benef\u00edcios adicionais de sa\u00fade (CSI)<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apoios que as pessoas a receber Complemento Solid\u00e1rio para Idosos possuem direito, para reduzir as suas despesas de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-de-funeral\"><b>Subs\u00eddio de funeral<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Direcionado \u00e0s despesas efetuadas com o funeral de qualquer membro do seu agregado familiar ou de qualquer outra pessoa, incluindo os nascituros, desde que residente em territ\u00f3rio nacional.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/reembolso-de-despesas-de-funeral\"><b>Reembolso das despesas de funeral<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda a quem prove ter feito o pagamento das despesas com o funeral, quando as mesmas n\u00e3o forem suportadas pelos titulares do direito ao subs\u00eddio por morte.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/pensao-de-orfandade1\"><b>Pens\u00e3o de orfandade<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda mensalmente aos \u00f3rf\u00e3os at\u00e9 \u00e0 idade em que atinjam a maioridade, ou se emancipem.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/pensao-de-viuvez1\"><b>Pens\u00e3o de viuvez<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda mensalmente ao vi\u00favo ou pessoa que vivia em situa\u00e7\u00e3o de uni\u00e3o de facto com o pensionista de pens\u00e3o social.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/pensao-de-sobrevivencia\"><b>Pens\u00e3o de sobreviv\u00eancia<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Compensa\u00e7\u00e3o para os familiares do benefici\u00e1rio da perda de rendimentos de trabalho resultante da morte deste.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\/subsidio-por-morte\"><b>Subs\u00eddio por morte<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atribu\u00edda aos familiares do benefici\u00e1rio, que se destina a compensar o acr\u00e9scimo de encargos decorrentes da morte deste.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Cart\u00e3o Europeu de Seguro Doen\u00e7a<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Cart\u00e3o Europeu de Seguro de Doen\u00e7a- CESD permite a uma pessoa segurada ou abrangida por um regime de prote\u00e7\u00e3o social de um dos 28 Estados-Membros da Uni\u00e3o Europeia obtenha assist\u00eancia m\u00e9dica&nbsp;p\u00fablica durante a sua<\/span><b>&nbsp;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">estada tempor\u00e1ria&nbsp;em qualquer dos Estados referidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abrange tamb\u00e9m a Isl\u00e2ndia, Liechtenstein&nbsp;, Noruega e Su\u00ed\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Leia tamb\u00e9m:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nacionalidadeportuguesa.com.br\/2019\/05\/24\/sistema-nacional-de-saude-sns-em-portugal-para-estrangeiros\/\">Sistema Nacional de Sa\u00fade (SNS) em Portugal para Estrangeiros<\/a><\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De posse de todas as informa\u00e7\u00f5es acima, \u00e9 poss\u00edvel ter uma ideia bastante abrangente de como funciona a Seguran\u00e7a Social em Portugal, e os direitos e deveres daqueles abrangidos por ela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o esque\u00e7am que sempre que tiverem d\u00favidas ou precisem de apoio, podem consultar o pr\u00f3prio \u00f3rg\u00e3o ou pedir o aux\u00edlio de um advogado.<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/?ho_external_code=&amp;ho_offer_id=36&amp;ho_session_id=1024979ab24b58b905ad8d21723e4a&amp;ho_affiliate_id=212&amp;utm_source=nacionalidade-portuguesa&amp;utm_medium=beeconnect&amp;utm_campaign=link\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.startbeglobal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Remessa-Online-Nacionalidade-Portuguesa-15-de-desconto.jpeg\" alt=\"remessa online nacionalidade portuguesa 15%\" class=\"wp-image-20972\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Seguran\u00e7a Social de Portugal \u00e9 um sistema que pretende assegurar direitos b\u00e1sicos dos cidad\u00e3os e a igualdade de oportunidades. 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